【单选题】
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。
A、职位说明书
B、职责说明书
C、职务说明书
D、劳动合同
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第2题
A、既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 B、对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 C、通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要 D、实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
第6题
A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施 B、给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心 C、建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情 D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
第9题
A、施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型 B、施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式等 C、工作队式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式 D、在施工项目实施过程中，应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系，排除各种干扰和障碍
