【多选题】
根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。
A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施
B、给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
C、建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
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A、注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值，使员工能有合理的积极的预期，从而勤奋的工作 B、要及时对绩效予以奖励，使员工能继续积极努力的工作 C、奖励的内容要合乎员工的需求，使员工能得到满足 D、为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导
