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【单选题】

管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

A、增加工作的挑战性

B、让员工做先易后难的工作

C、安排适当的工作

D、以上都是

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更多“管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。”相关的问题

第1题

[填空题] 饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

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第2题

[判断题] 管理者要善于了解并注意满足职工的需要，注意任何层次的需要，才能有效地调动其积极性。

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第3题

[多选题] 管理者要调动人的积极性应该（）。

A、将产生于人的积极性的三种动机有机地结合起来，影响教育职工 B、为员工加工资 C、创设宽松的心理环境，建立和疏通信息沟通渠道 D、树立人是管理对象与主体统一的观念

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第4题

[单选题] 学校管理的中心内容和校长领导水平与领导艺术的最重要体现是（）。

A、充分调动学生学习积极性 B、充分调动教师工作积极性 C、充分调动中层干部工作积极性 D、充分调动社会办学的积极性

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第5题

[填空题] （）有利于调动基层管理者的积极性；取得地区专业化的效益；组织对外部环境的适应能力比较强；有利于组织培养高层管理者。

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第6题

[] 某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）

A、A.调动员工岗位 B、B.积极促进员工参与机构决策 C、C.协助员工制定职业发展规划 D、D.拓展员工的工作内容

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第7题

[判断题] 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。

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第8题

[] 从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。

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第9题

[单选题] （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。

A、定员定岗 B、岗位责任制 C、多劳多得，奖惩结合 D、资源评估

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