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【填空题】

绩效管理体系的明确性是指企业的()能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么,并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。

更多“绩效管理体系的明确性是指企业的()能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么,并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。”相关的问题
第1题

A、略一致性、确性、效度、信度、前瞻性  B、略一致性、确性、公平与可接受性、前瞻性  C、略一致性、确性、效度、公平与可接受性、永久性  D、略一致性、确性、效度、信度、公平与可接受性  

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第3题

A、体系与其它管理体系兼容能力  B、主要强项与改进机会  C、明确绩效改进目标与标  

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第5题

A、敏感性  B、可靠性  C、准确性  D、实用性  

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