【单选题】
期望理论认为是要激励员工,就必须让员工明确()。
A、他们欲求的东西是和绩效联系在一起的
B、只要努力工作就能提高他们的绩效
C、工作能提供给他们真正需要的东西
D、以上都是
A、他们欲求的东西是和绩效联系在一起的
B、只要努力工作就能提高他们的绩效
C、工作能提供给他们真正需要的东西
D、以上都是
A、该理论是由美国心理学家弗罗姆首次提出,着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件 B、该理论认为一个人的积极性,应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手 C、该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据,即既要有普惠性,也要有激励性 D、影响激励程度的因素包括效价和期望值,如果一个人把目标价值估计越小,估计目标能实现的可能性越大,则激励水平越高,积极性就越高