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【多项选择题】

心理测验在人员选拔录用中的应用有()。

A、A.准确地测评人员的素质

B、B.对应聘人员的能力诊断

C、C.对应聘人员的发展潜能预测

D、D.对应聘者的个性品质的测定

E、E.测评人员的心理稳定因素

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第1题

A、A.能力测验  B、B.人格测验  C、C.兴趣测验  D、D.心理健康测验  

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第3题

A、面试  B、智力测验  C、个性测验  D、特殊能力测验  E、知识测验  

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第4题

A、心理测验和管理游戏  B、角色扮演和预算计划小组  C、文件筐测验和无领导小组讨论  D、心理测验和角色扮演  

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第5题

A、心理测验和管理游戏  B、角色扮演和预算计划小组  C、文件筐测验和无领导小组讨论  D、心理测验和角色扮演  

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第6题

A、面试  B、心理测验  C、知识测验  D、劳动技能测验  

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第7题

A、心理测验心理咨询常用工具与手段  B、不应关注来访者测验过程反应  C、可以测验结果定论  D、可以根据测试结果使用药物治疗  

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