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【单选题】

目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是()。

A、心理测验和管理游戏

B、角色扮演和预算计划小组

C、文件筐测验和无领导小组讨论

D、心理测验和角色扮演

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第1题

A、心理测验和管理游戏  B、角色扮演和预算计划小组  C、文件筐测验和无领导小组讨论  D、心理测验和角色扮演  

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第6题

A、双向细目表  B、评价中心技术  C、选择职介机构  D、建立人才库  

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第8题

A、人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具  B、人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心  C、人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门  D、人力资源管理将重点放在人才使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理  E、人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调  

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