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【多选题】

在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

A、面试

B、智力测验

C、个性测验

D、特殊能力测验

E、知识测验

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更多“在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答

A、面试 B、心理测验 C、知识测验 D、劳动技能测验

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第2题

[] 在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）

A、A.能力测验 B、B.人格测验 C、C.兴趣测验 D、D.心理健康测验

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第3题

[判断题] 在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。

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第4题

[多选题] 常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。

A、完成工作任务 B、管理游戏 C、模拟面谈 D、角色扮演 E、心理测验

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第5题

[多选题] 正确的测验观包括（）。

A、心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具 B、做心理测验时态度要正确 C、心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善 D、“一考定终身”说明心理测验最重要

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第6题

[判断题] 狭义的心理咨询包括心理咨询、心理治疗和心理测验三方面的内容。

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第7题

[多选题] 心理评估常用的方法不包括（）

A、观察法 B、咨询法 C、作品分析法 D、心理测验法

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第8题

[多选题] 西方公务员考试的内容包括（）

A、知识测验 B、智力测验 C、技能测验 D、心理测验

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第9题

[多选题] 心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）

A、个性测验 B、成就测验 C、智力测验 D、性向测验

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