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【单选题】

正确处理改革的阶段性目标和总体目标的关系()

A、改革的任务十分繁重,要全面部署、重点突破、分清轻重缓急,有步骤、分阶段地推进,把改革的阶段性目标和总体目标有机统一起来

B、改革是十分复杂、艰巨的过程,必须以总体目标作为方向,引领阶段性目标得以实现

C、人民利益无小事,应该把所有该改革的都推出来

D、改革任务十分繁重,人生需要时不我待,所以不必区分阶段性目标和总体目标孰先孰后

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第1题

A、改革任务十分繁重,要全面部署、重点突破、分清轻重缓急,有步骤、分阶段地推进,把改革段性目标总体目标有机统一起来  B、改革是十分复杂、艰巨过程,必须以总体目标作为方向,引领段性目标得以实现  C、人民利益无小事,应该把所有该改革都推出来  D、改革任务十分繁重,人生需要时不我待,所以不必区分段性目标总体目标孰先孰后  

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第5题

A、分解全公司总体目标段性目标  B、分摊分解以后公司目标到所以部门  C、部门将分解一会公司目标分派到岗  D、部门岗位对分解目标任务落实到个人  

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第6题

A、段性目标  B、职务目标  C、工作能力目标工作成果目标  D、近期目标长远目标  

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第7题

A、根据目标计划,结合段性工作重点,提出下阶段工作目标  B、对重点目标进行详细分析并具体提出指导意见  C、询问每位员工下阶段工作计划  D、支局长不需要提出完成目标指导性意见  

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第8题

A、单元目标  B、主题目标  C、段性目标  D、表现性目标  

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第9题

A、团体目标  B、小目标  C、整体目标  D、段性目标  

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