【单选题】
能够直接计算出得出薪酬标准的工作评价方法是（）。
A、排列法
B、分类法
C、因素比较法
D、计点评分法
查看正确答案A、排序法 B、分类法 C、计点法 D、要素比较法
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第4题
A、需采用各种计算机程序进行分析计算 B、有关核电安全的实验，用实验结果来直接预测核动力厂事故的后果 C、确定论评价方法从系统失效的角度，假定事件已确定发生 D、确定论评价方法可以分析计算整个核动力厂系统的响应，直接得出假定事件引起的放射性
第6题
A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
第8题
A、按过程评价占60%、结果评价占40%权重加权得出综合评价得分 B、按过程评价占70%、结果评价占30%权重加权得出综合评价得分 C、按过程评价占80%、结果评价占20%权重加权得出综合评价得分 D、按过程评价占40%、结果评价占60%权重加权得出综合评价得分
