搜题

【多项选择题】

我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括（）

A、A.政治生态环境

B、B.经济发展状况

C、C.国家机关内部的人力状况

D、D.国家机关外部的人力资源状况

查看正确答案

更多“我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括（）”相关的问题

第1题

[填空题] （）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。

点击查看答案

第2题

[单选题] 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。

A、分析人力资源流动情况 B、分析人力资源招聘情况 C、分析人力资源素质情况 D、分析人力资源市场情况

点击查看答案

第3题

[多选题] 我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）

A、政治纪律 B、工作纪律 C、廉政纪律 D、职业道德和社会公德方面的纪律

点击查看答案

第4题

[] 在寿险公司战略规划制订过程中，人力资源管理职能可以起到的作用表现在（）。 ①通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况，帮助寿险公司更好地完成SWOT分析中的内部优势和劣势部分的分析 ②在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下，可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析，从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性 ③通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持 ④制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施在寿险公司战略规划制订过程中，人力资源管理职能可以起到的作用表现在（）。 ①通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况，帮助寿险公司更好地完成SWOT分析中的内部优势和劣势部分的分析 ②在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下，可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析，从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性 ③通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持 ④制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施

A、A.①②③ B、B.②③ C、C.①②④ D、D.②④

点击查看答案

第5题

[] 在我国，直接涉及药品及医疗器械的监管的主要部门包括（）。 ①国家发展和改革委员会 ②人力资源和社会保障部 ③国家中医药管理局 ④国家质量监督检验检疫总局在我国，直接涉及药品及医疗器械的监管的主要部门包括（）。 ①国家发展和改革委员会 ②人力资源和社会保障部 ③国家中医药管理局 ④国家质量监督检验检疫总局

A、A.①②③ B、B.①② C、C.③④ D、D.①②③④

点击查看答案

第6题

[多选题] 一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定需考虑（）。

A、现有人力资源的投入状况 B、未来发展的需要 C、对特殊人才的需求 D、需求与供给的平衡 E、边际生差率

点击查看答案

第7题

[] （）是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。

点击查看答案

第8题

[判断题] 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。

点击查看答案

第9题

[判断题] 决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服