A、构思概念
B、选择素材
C、表现手法
D、改变观念
A、概念能力 B、人际能力 C、技术能力 D、知识能力
A、领悟力 B、沟通能力 C、应对逆境 D、情商
A、传统权利 B、超凡权利 C、社会权利 D、法定权利
A、共享愿景 B、加强实践 C、以身作则 D、使众人行
A、沟通因素 B、结构因素 C、创新因素 D、个体行为因素
A、组织的高层管理者是否支持创新 B、创新能否得到足够的回报和认可 C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系 D、组织是否有支持新观念的氛围
A、评价要素 B、评价指标 C、绩效目标 D、绩效计划
A、A.上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程 B、B.群体又不少创新机会和创新精神 C、C.个人受群体管理者的影响不大，管理者更多地依靠个人自我管理 D、D.上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果
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