一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。..

第1题

A、成绩测验 B、成就测验 C、倾向测验 D、难度测验

第2题

A、投射测验 B、模拟测验则 C、结构化面试 D、问卷调查

第3题

A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B、易于测出应聘者的实际操作能力 C、一次测试能够出题较多，题目较为全面 D、评分缺乏客观标准

第4题

第5题

A、笔试法 B、情景模拟法 C、档案调查法 D、心理测验

第6题

第7题

A、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 B、在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用 C、在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用 D、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 E、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用

第8题

第9题

A、应聘者的外在表现 B、应聘者的动机和意向 C、应聘者的语言表达能力 D、应聘者的应变能力

一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。