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【单选题】

测验形式的笔试优点是（）。

A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

B、易于测出应聘者的实际操作能力

C、一次测试能够出题较多，题目较为全面

D、评分缺乏客观标准

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第1题

[填空题] 笔试测验法是封闭性考试，论文测验则是（）考试。

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第2题

[单选题] 下列不属于标准化心理测验的是（）

A、笔试 B、能力倾向测验 C、难度测试 D、个别测验

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第3题

[单选题] 20世纪80年代中期兴起的（）解决了被测者状况的“因人施测”问题

A、计算机自适应测验 B、笔试测验 C、心理测验 D、互联网测验

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第4题

[] 心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。

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第5题

[单选题] 心理测验题目的本质是（）。

A、预测行为 B、面试 C、考察典型行为样本 D、笔试

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第6题

[单选题] 将工作情境中可能遇到的各种典型问题设计成信函、请示、备忘录等书面形式，让受测者在规定时间内写出书面处理意见或决定，属于评价中心的哪种测试方法（）。

A、笔试 B、角色扮演 C、文件筐测验 D、心理测试

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第7题

[单选题] 评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点，就是它使用了以下（）测验方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。

A、心理测试 B、情境性测验 C、智力测试 D、笔试

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第8题

[多选题] 人才测评的方法包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、面试 D、评价中心技术

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第9题

[多选题] 人才测评的方法包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、面试 D、评价中心技术

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