以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括()。
A、劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系
B、劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C、工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系
D、劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E、社会养老保险关系
A、劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系
B、劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C、工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系
D、劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E、社会养老保险关系
A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A、劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动 B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件 B、这些关系是劳动关系的直接后果 C、这些关系是劳动关系附带产生的关系 D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E、这些关系与劳动关系有逻辑联系
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件 B、这些关系是劳动关系的直接后果 C、这些关系是劳动关系附带产生的关系 D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E、这些关系与劳动关系有逻辑联系