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【单选题】

在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。

A、一般职员岗位

B、所有岗位

C、资深专业人员或干部岗位

D、低端岗位

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更多“在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A、上门招聘 B、发布广告 C、现场招聘会 D、熟人推荐 E、猎头公司 F、一般中介公司

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第2题

[单选题] 招聘费用最高的招聘渠道是（）。

A、猎头公司 B、职业介绍所 C、校园招聘 D、网络招聘

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第3题

[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司

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第4题

[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换 B、校园招聘 C、招聘广告 D、委托猎头公司

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第5题

[判断题] 猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。

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第6题

[单选题] 招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

A、人才市场招聘 B、网络招聘 C、校园招聘 D、猎头公司

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第7题

[多选题] 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、就业服务机构 E、猎头公司

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第8题

[单选题] 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

A、猎头公司 B、职业介绍所 C、校园招聘 D、网络招聘

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第9题

[单选题] 下列招聘渠道成本最低的是（）

A、招聘网站 B、猎头公司 C、员工推荐 D、社会招聘会

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