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提问人：网友 发布时间：
【单选题】

招聘费用最高的招聘渠道是（）。

A、猎头公司

B、职业介绍所

C、校园招聘

D、网络招聘

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更多“招聘费用最高的招聘渠道是（）。”相关的问题
第1题
[多选题] 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。

A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用  B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用  C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用  D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息  

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第2题
[多选题] 招聘计划一般包括以下内容（）

A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；  B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；  C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；  D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。  

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第3题
[单选题] 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A、上门招聘  B、发布广告  C、现场招聘会  D、熟人推荐  E、猎头公司  F、一般中介公司  

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第4题
[多选题] 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）

A、能力是招聘的基础  B、工作分析是招聘的重要准备  C、双向选择是招聘的重要特征  D、校园招聘是招聘的主要渠道  E、政府政策在招聘中起决定性作用  

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第5题
[单选题] 招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（）。

A、亲朋介绍  B、校园招聘  C、网络招聘  D、内部搜寻  

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第6题
[] 招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）

A、A.招聘地点和规模策略  B、B.招聘渠道与方法策略  C、C.招聘时的组织宣传策略  D、D.招聘的内外互补策略  E、E.招聘时间策略  

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第7题
[单选题] 企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

A、劳动力市场  B、现场招聘会  C、网络招聘  D、报纸招聘  

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第8题
[单选题] 哪一种招聘渠道成本最高（）。

A、职业介绍机构  B、招聘广告  C、员工推荐  D、猎头公司  

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第9题
[单选题] 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

A、广告招聘  B、员工推荐  C、人力资源招聘  D、猎头公司招聘  

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