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【单项选择题】

下列内容不属于激励式工作设计的特征的是（）。

A、A.技巧多样

B、B.身份不明确

C、C.工作意义重大

D、D.自治程度高

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第1题

[单选题] 下列不属于激励的技术和方法的是（）。

A、工作激励 B、报酬激励 C、语言激励 D、精神激励

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第2题

[单选题] 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正 C、好的工作环境让人们乐于工作 D、食物可以满足人的生存需要

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第3题

[单选题] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A、轮换工作岗位 B、扩展工作内容 C、设计职位内容 D、促进员工参与决策

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第4题

[单选题] 在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

A、激励型工作设计法 B、机械型工作设计法 C、生物型工作设计法 D、知觉行动型工作设计法

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第5题

[单选题] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A、轮换工作岗位 B、扩展工作内容 C、重新设计职位内容 D、促进员工参与决策

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第6题

[单选题] 五年前，活动开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到一家老年福利机构，担任社工。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎的需求，随着时间的推移，小林日益疲倦，热情降低。机构主观为激励小林，决定对其工作进行调整。下列内容属于“工作再设计”的是（）

A、拓展工作任务 B、评估工作绩效 C、调整工作报酬 D、改变工作关系

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第7题

[] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A、A.设计职位内容 B、B.促进员工参与决策 C、C.轮换工作岗位 D、D.扩展工作内容

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第8题

[多选题] 从激励形式上看，激励可分为内部激励与外部激励两种，下列属于内部激励的是（）。

A、专项工作奖金 B、在工作中获得成长 C、专业技术人员工作津贴 D、在工作中实现自我价值

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第9题

[单选题] 现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

A、物质+精神激励 B、工作设计激励 C、管理程序激励 D、额外补助激励

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