【判断题】
查看正确答案A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C、法定休假日安排劳动者工作的 D、春节安排劳动者工作的
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第2题
A、A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C、C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D、D.法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
第5题
A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬 B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬 C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬 D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬
第6题
A、劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资 B、安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的%的工资报酬 C、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 D、非因职工本身过失造成的停工一般按本人标准工资100%发给停工津贴
第9题
A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C、用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D、用人单位不得延长劳动者的工作时间
