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【简答题】

简述劳动法所调整的劳动关系的特点。

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第1题

A、动法调整国家进行劳动力管理中关系  B、动法调整是狭义上劳动关系  C、动法调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系社会关系,应受到动法调整  

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第2题

A、劳动者在劳动过程中相互关系  B、企业劳动纪律关系  C、社会保险和福利关系  D、职业培训关系  

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第3题

A、劳动管理方面关系  B、社会保险方面关系  C、处理劳动争议发生某些关系  D、工会组织与用人单位行政之间关系  

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第4题

A、动法劳动是有偿性劳动,不包括无偿义务劳动  B、动法劳动属于劳雇关系劳动,不包括单个家务劳动  C、动法调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系社会关系,应受到动法调整  

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第5题

A、《中华人民共和国动法》  B、调整劳动人事法律规范总称  C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系其他关系法律规范总称  D、调整管理劳动力方面社会关系法律规范总称  

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第8题

A、劳动关系是在实现劳动过程中发生关系,与劳动者有着直接联系  B、劳动关系双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料劳动在单位  C、劳动关系一方劳动者,要成为另一方即在用人单位成员,要遵守单位内部劳动规则以及有关制度  D、劳动关系一方劳动在单位,要为劳动者提供必要劳务报酬  

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第9题

A、动法和民法调整对象产生基础相同  B、动法关系与民法主体不相同  C、动法关系与民法主体相同,但主体权利义务不同  D、动法与民法调整原则不完全相同  

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