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【判断题】

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

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第1题

[判断题] 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

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第2题

[判断题] 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

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第3题

[单选题] 禁止用人单位招用（）。

A、18周岁以下未未成年人 B、已满16周岁的未成年人 C、未满16周少的未成年人 D、已满17周岁的未成年人

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第4题

[单选题] 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

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第5题

[单选题] 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、15周岁 B、16周岁 C、18周岁 D、14周岁

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第6题

[单选题] 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

A、已满16周岁 B、未满16周岁 C、16～18周岁 D、未满18周岁

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第7题

[] 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

A、A.未满13周岁的未成年人 B、B.未满14周岁的未成年人 C、C.未满15周岁的未成年人 D、D.未满16周岁的未成年人

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第8题

[] 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

A、A.未满15周岁 B、B.未满16周岁 C、C.未满17周岁 D、D.未满18周岁

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第9题

[判断题] 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。

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