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【单选题】

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、15周岁

B、16周岁

C、18周岁

D、14周岁

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第1题

[判断题] 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

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第2题

[判断题] 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。

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第3题

[填空题] 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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第4题

[单选题] 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

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第5题

[] 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

A、A.未满13周岁的未成年人 B、B.未满14周岁的未成年人 C、C.未满15周岁的未成年人 D、D.未满16周岁的未成年人

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第6题

[单选题] 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

A、16 B、17 C、18

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第7题

[单选题] 我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）

A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

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第8题

[判断题] 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。

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第9题

[判断题] 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。

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