我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。..

第1题

A、未成年人保护法 B、劳动法 C、民法 D、婚姻法 E、宪法

第2题

A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 B、政府应当对未成年工定期进行健康检查 C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。 D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

第3题

A、《劳动法》 B、《女职工劳动保护规定》 C、《女职工禁忌劳动范围的规定》 D、《妇女权益保障法》 E、《未成年人权益保障法》

第4题

A、企业应当为未成年工定期进行健康梱查 B、企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳劢 D、企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

第5题

第6题

A、A.未满13周岁的未成年人 B、B.未满14周岁的未成年人 C、C.未满15周岁的未成年人 D、D.未满16周岁的未成年人

第7题

A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

第8题

A、才艺教育 B、劳动教育 C、生活教育 D、社会生活指导和青春期教育

第9题

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。