我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。
A、《劳动法》
B、《女职工劳动保护规定》
C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
D、《妇女权益保障法》
E、《未成年人权益保障法》
A、《劳动法》
B、《女职工劳动保护规定》
C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
D、《妇女权益保障法》
E、《未成年人权益保障法》
A、国家对女职工实行特殊劳动保护 B、女职工在怀孕期,用人单位不得与其解除劳动合同 C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由劳动者和用人单位共同承担 D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 B、政府应当对未成年工定期进行健康检查 C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。 D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A、不得安排女职工从事有毒有害作业 B、不得安排女职工从事低温、冷水作业 C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动 D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
A、在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰 B、用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间 C、女职工怀孕未满4个月流产的,享受18天产假