搜题

【单选题】

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

查看正确答案

更多“我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。”相关的问题

第1题

[判断题] 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

点击查看答案

第2题

[判断题] 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。

点击查看答案

第3题

[填空题] 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

点击查看答案

第4题

[单选题] 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、15周岁 B、16周岁 C、18周岁 D、14周岁

点击查看答案

第5题

[] 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

A、A.未满13周岁的未成年人 B、B.未满14周岁的未成年人 C、C.未满15周岁的未成年人 D、D.未满16周岁的未成年人

点击查看答案

第6题

[单选题] 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

A、16 B、17 C、18

点击查看答案

第7题

[单选题] 我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）

A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

点击查看答案

第8题

[判断题] 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。

点击查看答案

第9题

[判断题] 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服