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【判断题】

企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。

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第1题

[] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用

A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤

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第2题

[单选题] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用

A、②①③④⑤ B、③①②④⑤ C、①②③④⑤ D、②③①④⑤

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第3题

[单选题] 关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）

A、而这的目的是一致的 B、绩效管理是绩效考核的组成部分 C、绩效考核是绩效管理的组成部分 D、二者没有实质联系

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第4题

[判断题] 绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。

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第5题

[单选题] 对竣工工程进行现场成本，完全成本核算的目的是分别考核（）。

A、企业经营效益，企业社会效益 B、项目管理绩效，项目管理责任 C、项目管理责任，企业经营效益 D、项目管理绩效，企业经营效益

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第6题

[判断题] 绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。

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第7题

[单选题] 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

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第8题

[单选题] 许多企业高层喜欢绩效管理但显示效果却始终不大的最根本原因在于（）

A、用绩效管理来进行过程控制 B、用绩效管理来做工资分配 C、用绩效管理来进行考核 D、用绩效管理来做奖惩

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第9题

[多选题] 以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。

A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容 B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核 C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩 D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考

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