A、员工合规嘉奖信息
B、员工问责信息
C、员工违规积分信息
D、诚信举报信息
更多“根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）”相关的问题
A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
A、总行法律与合规部员工小王要协助高级管理层制定、有效推动和执行兴业银行的合规管理制度 B、分行合规管理职能部门员工小范具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险 C、分行负责人老范带头贯彻执行各项法律和规章制度，不搞违法违纪经营 D、支行合规经理小汤负责支行日常合规管理工作
A、对内可以提高兴业银行资本管理能力和合规内控与风险管理水平 B、对外有助于塑造兴业银行经营稳健、风险可控、业绩回报一流的健康企业法人形象 C、为兴业银行健全合规管理框架、建立评估与计量技术、优化合规管理流程提供有效路径 D、实施对各类风险系统连续、有效地控制，以增强风险防范能力，全面提升全面风险管理水平
A、兴业银行员工在案件中涉嫌触犯刑法的，为第一类案件 B、兴业银行员工在案件中涉嫌触犯刑法的，为第二类案件 C、兴业银行员工在案件中不涉嫌触犯刑法，但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的，为第二类案件 D、兴业银行员工在案件中不涉嫌触犯刑法，但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的，为第一类案件
A、《兴业银行**分行关于规范参加外部会议流程的通知》 B、《兴业银行**分行关于明确公司客户授信工作时效管理规定的通知》 C、兴业银行关于印发《合规风险提示（2013年第4号）—关注保理业务风险》的通知 D、《兴业银行**分行异地机构经费管理实施细则》
A、对员工进行合规培训和合规教育 B、实施合规检查，评估合规风险管理状况，提出改进意见，并落实奖惩措施 C、实施关联交易管理，防范关联交易风险 D、组织梳理整合兴业银行规章制度和操作规程
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