A、总行法律与合规部
B、总行内部控制委员会
C、总行审计部
D、总行风险管理部
更多“下列哪个部门作为兴业银行员工合规档案管理的最高议事机构（）”相关的问题
A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
A、总行法律与合规部员工小王要协助高级管理层制定、有效推动和执行兴业银行的合规管理制度 B、分行合规管理职能部门员工小范具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险 C、分行负责人老范带头贯彻执行各项法律和规章制度，不搞违法违纪经营 D、支行合规经理小汤负责支行日常合规管理工作
A、审议批准兴业银行的合规管理制度 B、保证总行合规部门负责人能独立与董事会进行沟通 C、监督兴业银行合规风险管理的有效性 D、确保兴业银行合规管理制度的有效实施，监督合规薄弱环节得到及时整改
A、对员工进行合规培训和合规教育 B、实施合规检查，评估合规风险管理状况，提出改进意见，并落实奖惩措施 C、实施关联交易管理，防范关联交易风险 D、组织梳理整合兴业银行规章制度和操作规程
A、内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，只面向内控合规条线人员使用 B、内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，面向全行员工使用 C、全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案 D、只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
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