从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？

查看正确答案

更多“从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？”相关的问题

第1题

A、知识工资 B、技能工资 C、浮动工资 D、绩效工资

第2题

A、通过浮动薪酬，控制员工工资总额。 B、通过挂钩，促进员工更好地完成工作。 C、通过调整挂钩指标完成水平，提高员工的流动性。 D、让员工聚焦企业整体绩效，形成工作合力。

第3题

A、A.岗位工资 B、B.奖金 C、C.结构工资 D、D.浮动工资

第4题

A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高 B、员工之间的工资差距不能太大 C、员工的工资应根据企业效益而浮动 D、员工的工资应当高于其他企业

第5题

第6题

第7题

第8题

A、A.浮动工资 B、B.知识工资 C、C.年终工资 D、D.员工持股

第9题

A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

账号：登录

TOP

订单号：
遇到问题请联系在线客服