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【单选题】

薪酬管理中的“个人公平”是指（）

A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高

B、员工之间的工资差距不能太大

C、员工的工资应根据企业效益而浮动

D、员工的工资应当高于其他企业

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第1题

[判断题] 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。

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第2题

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第3题

[多选题] 零售薪酬体系设计的公平原则是指（）。

A、结果公平 B、外部公平 C、内部公平 D、个人公平 E、过程公平

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第4题

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第5题

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第6题

[单选题] 下列不符合企业薪酬公平原则的是（）

A、结果公平 B、外部公平 C、内部公平 D、个人公平

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A、内部公平 B、外部公平 C、个人公平 D、结果公平 E、待遇公平

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第8题

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A、岗位薪酬vs.能力薪酬 B、公开薪酬vs.保密薪酬 C、个人绩效vs.团队绩效 D、内在薪酬vs.外在薪酬 E、内部公平vs.外部竞争

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第9题

[多选题] 影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。

A、外部公平 B、内部公平 C、个人公平 D、结构公平 E、关系公平

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