A、结果公平
B、外部公平
C、内部公平
D、个人公平
更多“下列不符合企业薪酬公平原则的是（）”相关的问题
A、A.根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的 B、B.基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则 C、C.相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力 D、D.基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面 B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据 C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则 D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬 E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
A、A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件 B、B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平 C、C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调 D、D.对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
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