A、书面报告
B、绩效会议
C、固定管理
D、走动式管理
A、 确定考核的参与者 B、 确定绩效考评的方法 C、 考核数据的收集 D、 将绩效考核的结果应用于改善员工作绩效
A、绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效 B、绩效监控是一个持续沟通的 C、绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务 D、绩效监控比绩效计划更重要
A、绩效计划与目标设定 B、绩效监控与指导 C、绩效考核与评估 D、绩效结果应用
A、绩效计划 B、绩效考评 C、绩效监控 D、绩效结果的反馈沟通
A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④
A、A.绩效考评 B、B.绩效监控 C、C.绩效计划 D、D.反馈沟通改进
A、评价要素 B、评价指标 C、绩效目标 D、绩效计划
A、绩效辅导阶段 B、绩效教育阶段 C、绩效监督阶段 D、绩效管理阶段
A、控制活动 B、行为监控 C、事项识别 D、风险应对
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