A、A.绩效考评
B、B.绩效监控
C、C.绩效计划
D、D.反馈沟通改进
A、绩效计划与目标设定 B、绩效监控与指导 C、绩效考核与评估 D、绩效结果应用
A、绩效计划 B、绩效考核 C、绩效实施 D、绩效反馈
A、绩效计划 B、绩效考评 C、绩效沟通 D、绩效改进
A、组织战略 B、人力资源管理 C、组织文化 D、统计与控制
A、诊断员工存在的绩效问题，制订绩效改进计划 B、为其他管理决策提供依据 C、提高员工收入 D、确定评价方法
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