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【单选题】

通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。

A、工作分析

B、工作评价

C、职务分析

D、职务评价

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第1题

[] 一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。

A、A.工作性质 B、B.工作的繁简难易 C、C.工作责任大小 D、D.任务轻重 E、E.个人能力

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第2题

[单选题] （）是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变，它旨在向工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。

A、工作轮换法 B、工作扩大化 C、工作丰富化 D、工作专业化

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第3题

[单选题] 工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。

A、工作环境 B、工人技术熟练程度 C、工作年限 D、工作内容

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第4题

[单选题] 决定岗位能级大小的因素不包括（）

A、责任大小 B、工作性质 C、任务轻重、复杂难易程度 D、知识水平

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第5题

[单选题] （）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

A、职位分类法 B、评分法 C、排序法 D、要素比较法

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第6题

[简答题] 对录用人员进行岗前培训,培训内容为( )。A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感B．熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范C．了解组织文化、政策及规章制度D．熟悉组织环境、岗位环境、人事环境E．熟悉、掌握工作流程、技能

A、A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感
B．熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范
C．了解组织文化、政策及规章制度
D．熟悉组织环境、岗位环境、人事环境
E．熟悉、掌握工作流程、技能

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第7题

[判断题] 工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。

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第8题

[单选题] 通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。

A、工作深度 B、工作丰富化 C、工作轮换 D、工作扩大化 E、工作范围

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第9题

[填空题] 园林植物的育种工作是一项繁杂而漫长、艰苦而细致的工作。常用8个字来概括育种工作的基本程序：“订、查、引、选、（）、试、登、繁”。

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