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【判断题】

工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。

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第1题

[判断题] 职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。

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第2题

[单选题] 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。

A、工作分析 B、工作评价 C、工作规范 D、工作描述

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第3题

[单选题] （）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。

A、工作描述 B、工作说明书 C、资格说明书 D、职务说明书

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第4题

[单选题] （）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准。

A、工作分析 B、工作说明书 C、工作岗位职责说明书 D、工作设计

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第5题

[] 工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境及对工作人员的资格条件要求所做的书面记录，可以分为（）两部分。

A、A.工作义务 B、B.工作责任 C、C.工作说明 D、D.工作规范

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第6题

[] 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。

A、A.工作识别 B、B.工作分析日期 C、C.工作概要 D、D.履行职责 E、E.工作规范

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第7题

[单选题] 工作描述再生形式中最完整的一种是（）。

A、职务说明书 B、工作分析 C、工作说明书 D、资格说明书

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第8题

[单选题] 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。

A、工作说明书 B、任职条件 C、工作描述 D、考核说明

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第9题

[] 在四种工作分析的结果中，（）涉及范围最广、最全面。

A、A.工作描述 B、B.工作说明书 C、C.资格说明书 D、D.职务说明书

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