【多项选择题】
一个岗位能级的大小是由组织中的()等因素决定的。
A、A.工作性质
B、B.工作的繁简难易
C、C.工作责任大小
D、D.任务轻重
E、E.个人能力
A、A.工作性质
B、B.工作的繁简难易
C、C.工作责任大小
D、D.任务轻重
E、E.个人能力
A、岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度 B、功能大的岗位,其能级就高;反之就低 C、根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层 D、岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等
A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成 B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成 C、在实际管理中如决策层,执行层,操作层就体现能级原理 D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量 E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理