工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。..

第1题

A、A.比例定编定员法 B、B.工作岗位定编定员法 C、C.设备定编定员法 D、D.效率定编定员法

第2题

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、效率定编定员法

第3题

A、A.比例定编定员法 B、B.工作岗位定编定员法 C、C.设备定编定员法 D、D.效率定编定员法

第4题

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、职责分工定编定员法

第5题

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、效率定编定员法

第6题

A、效率定编定员法 B、设备定编定员发 C、工作岗位定编定员法 D、比例定编定员法 E、职责分工定编定员法

第7题

A、按设备定编定员 B、按岗位定编定员 C、按工作效率定编定员 D、按比例定编定员

第8题

A、A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员

第9题

A、设备定编定员法 B、比例定编定员法 C、确定整体工作安排 D、制定试点工作计划

工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。