【单选题】
如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。
A、该职位的工作职责
B、衡量每一项工作任务的标准
C、确定每一职位的相对价值
D、职位工作量
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A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈
