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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是()

A、宏观接近法

B、微观接近法

C、薪酬费用比率法

D、盈亏平衡点基准法

更多“企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是()”相关的问题
第1题

A、预计年度企业薪酬总额  B、同行业年度企业薪酬总额  C、年度薪酬增长率  D、同行业年度薪酬增长率  

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第2题

A、员工将自己薪酬与社会平均薪酬水平比较结果  B、企业将本*公司和其他企业全体员工平均薪酬水平进行比较结果  C、在企业员工双方对薪酬保密看法之间存在差异性  D、员工将自己薪酬与其他组织中从事同样工作员工薪酬进行比较结果  

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第3题

A、对外具有竞争力原则  B、对员工具有激励性原则  C、对内具内部有致性原则  D、对成本具有控制性原则  

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第5题

A、开展薪酬市场调查  B、制定年度员工薪酬激励计划  C、调查了解各类员工薪酬状况  D、进行员工薪酬水平长期预测  E、报告期内对人工成本进行核算  

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第9题

A、A.中等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平  B、B.中等薪酬水平;高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平  C、C.中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平;中等薪酬水平  D、D.高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;中等薪酬水平  

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