【单选题】
企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是（）
A、分配法
B、汇总法
C、综合法
D、递推法
查看正确答案A、预计下一年度企业的薪酬总额 B、同行业下一年度企业的薪酬总额 C、下一年度的薪酬增长率 D、同行业下一年度的薪酬增长率
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第2题
A、企业编制预算，一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行 B、由预算委员会提出下一年度企业预算目标，确定预算编制的政策，并下达给各预算执行单位 C、各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条件，提出详细的单位预算方案，上报企业董事会 D、在讨论、调整的基础上，企业财务管理部门正式编制企业年度预算草案，提交董事会或经理办公会审议批准
