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【单选题】

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效

B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效

C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效

D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

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第1题

[单选题] 如下关于激励薪酬的表达正确的是（）

A、激励薪酬具有基准性 B、激励薪酬具有激励性 C、绩效薪酬属于激励薪酬 D、年功薪酬属于激励薪酬

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第2题

[单选题] 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）

A、基础薪酬 B、激励薪酬 C、要素薪酬 D、福利薪酬

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第3题

[单选题] 根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。

A、激励薪酬 B、年资薪酬 C、技能薪酬 D、业绩薪酬

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第4题

[单选题] 依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）

A、管理要素-福利薪酬 B、劳动力要素-激励薪酬 C、资本要素-员工持股 D、劳动力要素-基础薪酬

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第5题

[单选题] 以下属于激励薪酬计划的是（）

A、突出员工绩效挂钩的计件工资 B、具有外部竞争优势的基础薪酬 C、面向企业长期成长的要素薪酬 D、针对员工生活质量的福利薪酬

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第6题

[单选题] 如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）

A、高稳定模式 B、高弹性模式 C、平衡性模式 D、调和性模式

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第7题

[单选题] 非营利性组织的薪酬要素组合往往表现为（）

A、较低的基础薪酬 B、较低的激励薪酬 C、较高的要素薪酬 D、较高的福利薪酬

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第8题

[多选题] 外在薪酬体系的主要构成部分包括（）

A、基础薪酬 B、激励薪酬 C、要素薪酬 D、福利薪酬 E、内在薪酬

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第9题

[单选题] 企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为（）

A、基础薪酬 B、激励薪酬 C、要素薪酬 D、福利薪酬

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