【单选题】
依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）
A、管理要素-福利薪酬
B、劳动力要素-激励薪酬
C、资本要素-员工持股
D、劳动力要素-基础薪酬
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A、A.根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的 B、B.基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则 C、C.相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力 D、D.基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
