A、没有意义
B、有利于拓展市场空间
C、有利于发挥起源国效应
D、有利于促进文化交流
A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略
A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训
A、A.跨文化意识 B、B.跨文化知识 C、C.跨文化思维 D、D.跨文化能力
A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
A、确认原则 B、相互理解 C、相互竞争 D、相互尊重
A、A.没有证实相似性之前，应先假定对方与你相同 B、B.强调描述不是解释或者评价 C、C.换位思考 D、D.假定你的理解正确，还要进行更为深入的考察，不要想当然
A、企业文化基础理论研究 B、企业文化实践应用研究 C、跨文化研究 D、企业文化研究、方法
A、总结原有文化 B、采用跨文化策略 C、创业价值观讨论 D、启动创业文化建设
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