【多选题】
某公司在转型重组中并购了多家企业,整合中面临文化冲突,构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括()。
A、总结原有文化
B、采用跨文化策略
C、创业价值观讨论
D、启动创业文化建设
A、总结原有文化
B、采用跨文化策略
C、创业价值观讨论
D、启动创业文化建设
A、甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风,带动影响整个团队,营造了积极向上的企业文化 B、乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌,形成整体团队的向心力,促进企业长远发展 C、丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工 D、丁公司要求制定企业文化规范,使其构成员工行为守则的重要组成部分