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【单选题】

若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧,那么它的发展战略可能是()

A、以投资促进发展

B、保持利润

C、收获利润

D、向别处投资

更多“若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧,那么它的发展战略可能是()”相关的问题
第1题

A、企业与员工共担风险,同时与员工分享成功收益  B、企业与员工不强调风险分担,采取稳定薪酬策略  C、企业一般追求高于市场薪酬水平  D企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬比例  

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第2题

A、领先型薪酬策略  B、滞后型薪酬策略  C、跟随型薪酬策略  D、权变型薪酬策略  

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第3题

A、薪酬领袖策略  B、市场追随策略  C、拖后策略  D、混合策略  

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第5题

A、领先型薪酬策略  B、跟随型薪酬策略  C、滞后型薪酬策略  D、混合型薪酬策略  E、过渡型薪酬策略  

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第6题

A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划指导下进行  B、薪酬管理在于提高员工工作绩效  C、薪酬管理仅仅及时、准确给员工发放薪酬  D薪酬管理涉及一系列决策,一项非常复杂活动  

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第8题

A、战略性薪酬企业发展战略为依据  B、战略性薪酬要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系  C、战略性薪酬实施动态性管理过程  D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构  

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第9题

A、宽带薪酬模式有利于提高员工工作积极性  B、宽带薪酬模式使用范围狭窄  C、宽带薪酬模式增加了企业管理成本  D、宽带薪酬模式有利于降低企业管理难度  

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