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【单选题】

按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

A、考核方法

B、考核性质

C、考核目的

D、考核形式

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第1题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

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第2题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。

A、考核主体 B、考核性质 C、考核方法 D、考核对象

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第3题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。

A、考核方法 B、考核内容 C、考核形式 D、考核性质

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第4题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。

A、考核方法 B、考核性质 C、考核目的 D、考核形式

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第5题

[填空题] 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

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第6题

[单选题] 按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

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第7题

[多选题] 某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。

A、定性考核 B、例行考核 C、工作绩效考核 D、绝对标准考核

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第8题

[单选题] 按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

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第9题

[单选题] 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。

A、考核对象 B、考核目的 C、考核内容 D、考核标准

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