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【单选题】

按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

A、考核时间

B、考核性质

C、考核目的

D、考核对象

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第1题

[多选题] 考核按目的划分，可以分为（）。

A、例行考核 B、晋升考核 C、评定职称考核 D、工作绩效考核

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第2题

[单选题] 按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

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第3题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

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第4题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。

A、考核方法 B、考核性质 C、考核目的 D、考核形式

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第5题

[单选题] 企业内部发起绩效考核的方式为（）

A、考核者主动决定对被考核者进行考核 B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核 C、年度内例行的绩效考核 D、被考核者主动要求考核者进行考核

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第6题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

A、考核方法 B、考核性质 C、考核目的 D、考核形式

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第7题

[单选题] 依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。

A、平时考核 B、年度考校 C、晋升考察 D、录用考核

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第8题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。

A、考核主体 B、考核性质 C、考核方法 D、考核对象

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第9题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。

A、考核方法 B、考核内容 C、考核形式 D、考核性质

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