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【单选题】

按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。

A、考核方法

B、考核内容

C、考核形式

D、考核性质

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更多“按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。”相关的问题

第1题

[单选题] 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A、员工品质导向型考评方法 B、员工特征导向型考评方法 C、员工行为导向型考评方法 D、员工工作结果导向型考评方法

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第2题

[单选题] 对于销售人员适合（）考核方式

A、行为导向型 B、结果导向型 C、品质特征导向型 D、行为导向型和品质特征导向型

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第3题

[] 对于办公室管理人员适合（）考核方式

A、A.行为导向型 B、B.结果导向型 C、C.品质特征导向型 D、D.行为导向型和品质特征导向型

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第4题

[多选题] 按照考核的导向分，绩效考核包括（）

A、以员工行为为导向的考核方法 B、以员工需要为导向的考核方法 C、以员工特征为导向的考核方法 D、以员工工作结果为导向的考核方法

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第5题

[单选题] 对核心人才的绩效考核一般是（）

A、过程导向型 B、结果导向型 C、领导认定型 D、数据型

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第6题

[] 按评价导向绩效考核方法可以分为（）方法。

A、A.员工特征导向 B、B.员工行为导向 C、C.结果导向 D、D.客观导向

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第7题

[单选题] 在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）

A、工作行为导向型指标 B、工作结果导向型指标 C、工作者品质型指标 D、综合型指标

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第8题

[] 按特征的不同，谈判者可分为（）。

A、A.事不关己导向型 B、B.交易条件导向型 C、C.人际关系导向型 D、D.谈判技巧导向型 E、E.解决问题导向型

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第9题

[单选题] 下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。

A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革 B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式 C、组织导向型变革以人为中心实施变革 D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

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