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【单项选择题】

对于办公室管理人员适合（）考核方式

A、A.行为导向型

B、B.结果导向型

C、C.品质特征导向型

D、D.行为导向型和品质特征导向型

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第1题

[判断题] 在对办公室人员进行奖惩时，其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。

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第2题

[单选题] 以下考核指标中，对具体生产操作的员工较适合，但对事务性工作人员比如办公室人员的考评不适合的是（）

A、受教育程度 B、数量 C、态度 D、气质

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第3题

[判断题] 公司制定《合理化建议工作管理考核办法》，由“三化”办公室负日常考核工作。

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第4题

[单选题] 根据《互联网新闻信息服务许可管理实施细则》，（）建立抽查、考核等日常检查和定期检查相结合的监督管理制度，加强对互联网新闻信息服务活动的监督检查，有关单位、个人应当予以配合。

A、国家互联网信息办公室 B、地方互联网信息办公室 C、国家和地方互联网信息办公室

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第5题

[判断题] 某县人事局向下属各单位下发年终考核工作通知，并抄送于该县政府办公室和局办公室。

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第6题

[单选题] 下列不适合采用目标管理法进行评估的人员是（）

A、办公室人员 B、部门经理 C、保险推销员 D、工作团队领导

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第7题

[单选题] 总经理办公室保管的各类印章未经分管领导批准，禁止携带出（）；携出需由总经理办公室印章管理员，中途（），持印人员要确保印章安全。

A、单位使用；不得交给他人代管 B、办公室使用；可以交给他人代管 C、公司大楼；不得交给他人代管 D、9层总经理办公室；可以交给他人代管

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第8题

[] 受人民政府委托，负责公民献血日常工作的机构是：（）。

A、A.受同级采供血机构领导的献血办公室或血液管理办公室等 B、B.受同级卫生行政部门领导的献血办公室或血液管理办公室等 C、C.直接受当地人民政府领导的献血办公室

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第9题

[单选题] 办公室节能减排也有多种方法，下列哪种方法不适合办公室节能（）

A、使用节能灯 B、清洁空调水系统 C、勤开窗户通风透气 D、用中央空调代替各个办公室使用单个独立空调

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