搜题

【单选题】

按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。

A、考核方法

B、考核性质

C、考核目的

D、考核形式

查看正确答案

更多“按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。”相关的问题

第1题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

点击查看答案

第2题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

A、考核方法 B、考核性质 C、考核目的 D、考核形式

点击查看答案

第3题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。

A、考核主体 B、考核性质 C、考核方法 D、考核对象

点击查看答案

第4题

[单选题] 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。

A、考核方法 B、考核内容 C、考核形式 D、考核性质

点击查看答案

第5题

[单选题] 按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

点击查看答案

第6题

[单选题] 按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。

A、考核时间 B、考核性质 C、考核目的 D、考核对象

点击查看答案

第7题

[填空题] 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

点击查看答案

第8题

[单选题] 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）

A、书面评语法 B、民意测验法 C、评级量表法 D、360度考核法

点击查看答案

第9题

[多选题] 考核按目的划分，可以分为（）。

A、例行考核 B、晋升考核 C、评定职称考核 D、工作绩效考核

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服